Udvikling og karriere – en naturlig del af alle job
Din viden er afgørende for vores fælles succes, og derfor ønsker vi at investere i dig.

I EG sigter vi mod, at alle har et udviklende og motiverende arbejdsliv. Udvikling og karriere skal forstås i bred forstand som noget, der går fremad og ikke bare opad. Udvikling og karriere handler om at udnytte sit fulde potentiale. Det handler om at have et arbejdsliv, hvor du kan udvikle dig i overensstemmelse med dine ønsker, talenter og bevidste prioriteringer. Og hvor du føler, at du kontinuerligt udvikler dig sammen med dygtige kolleger på spændende projekter. Udvikling og karriere kan forme sig som et forløb med jobskifte eller fordybelse og udvikling inden for rammerne af samme job – uanset om du ønsker at udvikle dig i specialist- eller lederrollen.

For at sikre en tæt kobling til EG’s forretningsstrategi og ikke mindst sætte handling bag dine ønsker og talenter gennemfører vi årlige udviklingssamtaler med systematisk opfølgning.

EG – stor og lille på én gang

EG rummer mange dimensioner og dermed mange muligheder. i EG Danmark er vi ikke mindre end 22 Forretningsenheder, der i hverdagen fungerer som selvstændige enheder, men med store muligheder for at skabe synergier på tværs for både kunden og EG. Samtidig finder du dedikerede datterselskaber som Utility og Data Inform, der har sat sig tungt på nicher og specialiseret sig inden for udvalgte områder. Her opstår den fleksibilitet, der kommer af at være “lille”, samtidig med at vores størrelse giver mange muligheder og tryghed. En karriere i EG kan byde på masser af udfordringer, og mulighederne stopper ikke ved grænsen. Med selskaber i Norge og Sverige er alle spor farbare.

Der er store muligheder i EG-koncernen – og alligevel finder du nærhed og engagement overalt.