| Der er ingen tvivl om, at vores faglige viden om produkter og løsninger er afgørende. Men vi ser også, at vores evne til at forstå kundens forretning og at sætte vores faglige viden i spil
i forhold til en konkret kunde bliver stadig mere essentiel. Vi skal forstå og tage udgangspunkt i kundens forretning, herunder afdække kundernes behov, rådgive og fungere som sparringspartner samt synliggøre værdien af vores løsninger. Det er alt sammen discipliner, der er afgørende for vores succes.
EG Training Center er et supplement til vores faglige udvikling og et indirekte bidrag til vidensdeling på tværs af EG. Ved at mødes primært på interne kurser med eksterne
undervisere er målet, at kurserne både inspirerer og udvikler deltagerne personligt – og samtidig udvikler det tværorgani-
satoriske samarbejde. Et godt eksempel er vores forretningskonsulentuddannelse, der giver konkrete værktøjer og certificering.
| | | | | | | | | | | | Fakta: Forretningskonsulentuddannelse (FK)
Uddannelsen gennemføres i 5 faser:
1. Værktøjskasse:
Grundlæggende modelgennemgang og træning
2. Praktisk case:
Afprøvning af værktøjskasse
3. Evaluering af case:
Fremlæggelse og evaluering samt fokus
på salg af FK-ydelser
4. Certificeringscase:
Praktisk arb. med værktøjskasse – præsentation for ledergruppe i casevirks. med MK
5. Erfa-dage:
Erfaringsudveksling og temaorienteret uddannelse til styrkelse af konsulentrollen. | | | | | | | | | | | | | | | | |  | | | “Jeg kunne ikke ønske at være havnet noget bedre sted at starte en erhvervskarriere. I afdelingen har vi masser af humor, god omgangstone og sociale arrangementer. Arbejdsmæssigt er frihed under ansvar og muligheden for fleksibilitet med til at skabe balance i helheden mellem arbejde og fritid. Uddannelse har betydet meget for mig. FK-uddannelsen fik mig til at flytte mig i den konkrete retning, som jeg ønskede – nemlig at arbejde med at udvikle kundernes forretning i de tre dimensioner – it, processer og organisation. Jeg fik et metodeapparat til at finde de processer, der ikke kører optimalt for kunden. Lærte at identificere og tage udgangspunkt i kundens idealprocesser – og ud fra dette sikre den bedste it-understøttelse. Inden FK-uddannelsen savnede jeg EG’s metodeapparat, men jeg blev klædt på og fungerer nu som sparringspartner for vores kunder. Med konkrete metoder får jeg trælastkunder til at lave optimale processer og gennemføre implementeringen i organisationen – til alles store glæde.” | | | Henrik Breuning
Managementkonsulent
Management Consulting | | FAKTA
Navn:
Henrik Breuning
Alder:
35 år
Stilling:
Managementkonsulent
Management Consulting
Uddannelse:
HA Almen – Syddansk Universitet, cand.merc. i afsætning – Handelshøjskolen i Århus
Ansat i EG:
2003
Karriereforløb i EG:
Trainee. Applikationskonsulent og projektleder. Forretningskonsulent. Managementkonsulent.
| | | | |
