| I EG har vi nogle fælles værdier, som definerer os som virksomhed. I alt, hvad vi gør og siger, skal værdierne skinne igennem og gøre en forskel. De fire værdier er:
Troværdighed
Vi gør det, vi siger i EG! Kunderne skal opleve, at en aftale er en aftale, når de handler med os. Vi er og vil fortsat være kendt som dem, man kan regne med. Du er med til at bevare og videreudvikle vores troværdighed, når du tager ansvar for din egen kommunikation og ærligt og redeligt siger både til og fra, også når du ser handlinger og beslutninger i virksomheden, der ikke bidrager til vores troværdighed.
Respekt
Vi har respekt for forskelligheder i EG. Det er samspillet mellem forskelligheder, der skaber udvikling og gør det muligt for os at levere bedre løsninger til vores kunder. Du er med til at bevare og videreudvikle respekten i EG, når du udviser respekt for dine kolleger på tværs af organisationen og respekt for kunderne og deres situation. På den måde bliver det attraktivt og værdifuldt for vores kunder at lave forretning med EG.
Fællesskab
Vi arbejder aktivt for at skabe et professionelt arbejdsfællesskab i EG. Det gør vi, fordi vi tror på, at vi kan løfte mere i flok – både internt i EG og i samarbejde med vores kunder. Du er med til at skabe fællesskab, når du ser dine kolleger og kunder som medspillere, der trækker på hinandens viden. Når du inspirerer og bidrager til fælles resultater, bidrager du også til det værdigivende fællesskab.
Stolthed
Vi har mange meget tilfredse kunder. Kunder, der anerkender EG’s medarbejdere som fagligt kompetente og innovativt tænkende. Denne anerkendelse kommer fra de gode og værdiskabende løsninger, vi har udviklet til vores kunder. I hverdagen skal vi huske at anerkende hinanden, rose vores kolleger og være stolte af de resultater, vi opnår. Der er ikke noget galt i at være stolt eller ligefrem ærekær, hvis bare man har noget at have det i. Du er med til at gøre EG til en virksomhed, vi er stolte af, når du holder dit faglige kompetenceniveau højt og samtidig udfordrer dig selv, din chef og dine kolleger til at finde nye løsninger. Se vores værdimagasin her | | | |  | | Troværdighed
“Det er den værdi, jeg vil fremhæve mest. I mit job er det meget vigtigt at blive opfattet som troværdig, og at vi gør det, vi siger – både internt og eksternt.” | | | Charlotte Kronborg Bennetsen
Controller, Finance | | Respekt
“Det er vigtigt for mig at blive respekteret personligt og for det produkt, jeg leverer. Det oplever jeg fra både kolleger og kunder, og det finder jeg meget værdifuldt.” | | | Karin Margrethe Tvilum
Forretningskonsulent | | Fællesskab
“For mig betyder fælleskab, at vi sammen kan drive det videre. Det er igennem vores team og den fælles indsats, at vi opnår mere, end vi kunne opnå hver for sig.” | | | Peder Fløe
Solution Manager ASPECT4 | | Stolthed
“Jeg fortæller med stolthed om vores løsninger, både internt og eksternt, da de i høj grad hænger godt sammen, fordi vi alle bidrager aktivt med hver vores unikke del.” | | | Jesper Thusgård Bjørnø
Solution Sales Manager SAP | | | | |
